Влияет ли рассмотрение заявления на отпуск на возможность продолжения работы в государственном учреждении?

Вопрос №12936599 из г. Краснодар
опубликован 31.07.2017, 16:32

Государственное учреждение. Сотрудник написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением 31.08.2017. Его рассчитали 20.07.2017 г. Имеет ли право данный гражданин забрать свое заявление и продолжить работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черкашина Мария Михайловна

Юрист Ставрополь, стаж 24 годa

5.0 42 отзывa

Добрый день!

Отозвать заявление работник вправе до дня начала отпуска, только если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник (ч. 4 ст. 127 ТК РФ).

[quote][/quote]ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

31.07.2017, 16:40

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 57 секунд