Увольнение с работы без объяснения причин - компания просит написать заявление по собственному желанию

По собственному желанию заявление не пишите, пусть увольняют по сокращению со всеми положенными выплатами по закону. Удачи Вам.

Доброго времени суток! Ничего не пишите. Требование работодателя не законно. Если хотят уволить, пусть изучают трудовой кодекс.

Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.

Если Вы напишите по собственному, то факт понуждения доказать будет очень трудно.

Сокращать они не хотят, т.к. придется выплачивать пособие на период трудоустройства минимум два месяца.

Решать вам.

всего хорошего.

Кристина. Добрый вечер. Я думаю Вы приняли уже правильное решение и не напишите заявление по собственному желанию. Пусть сокращают.

Можно найти выход. Удачи Вам и всего самого С любой ситуации всегда хорошего исхода дела.

Здравствуйте.

Не пишите никаких заявлений.

По собственному желанию будете писать тогда, когда у Вас это желание возникнет. В остальных случаях пусть увольняют по инициативе работодателя, например сокращение, с выплатой всех причитающихся Вам компенсации.

Даже если Вы напишите по собственному желанию, Вы должны были бы отработать еще 14 дней, а заставлять Вас писать задним числом, это тоже нарушение. Ничего не пишите. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

• Здравствуйте, идите на работу и там сидите, не пишите никакого заявления, а так могут уволить за прогулы, и напишите жалобу в прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! А вы завтра выйдете на работу, вас никто не уволил, этого они сделать не имеют права. И ходите на работу, пока вам не предложат выгодные условия.

Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.

Доброго времени суток! Не вздумайте ничего писать! Данное требование работодателя незаконно! Пусть сокращают и выплачивают положенные денежные средства!

А куда мне обратиться дальше? Ведь мне по сути сегодня объявили что я не работаю и просят уволится, а завтра прогул впаяют.