Сокращение штатов в организации - Как удалить 5 свободных вакансий из штатного расписания и когда будет утверждено новое?
Вопрос №12938016
из г. Курск
опубликован 31.07.2017, 20:57
опубликован 31.07.2017, 20:57
В организации производится сокращение штатов. За два месяца письменно уведомлены о сокращении 10 сотрудников. 5 других сотрудников уволились по соглашению сторон. Таким образом образовались свободные вакансии, в кол-во 5 мест, которые подлежат сокращению.
Вопрос: Как эти 5 мест удалить из штатного расписания, и когда утверждается новое?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Новое штатное расписание должно быть утверждено до сокращения численности штата. Но ни как не после. Удачи ВАм и всего хорошего.
31.07.2017, 21:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Добрый день. Свободные вакансии, которые работодатель желает сократить, можно убрать в любое время, после увольнения работников. Но, во избежание споров, лучше сделать это сразу после увольнения приказом о внесении изменений в штатное расписание.
31.07.2017, 21:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Есть ли необходимость, после каждого изменения в штатное расписание, каждый раз менять само штатное расписание или это можно сделать после сокращения всех запланированных мест?
31.07.2017, 21:30
Если это разные должности, то можно сделать одним приказом, после увольнения всех сотрудников, занимающих данные должности. Если идентичные, то лучше убирать сразу.
31.07.2017, 21:32
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Курск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Руководство же требует убрать доолжность увольняемого по соглашению сторон из штатного раписания.
Решение о сокращении сотрудников окончательно принято - нужно ли повторно уведомлять?
Продление сокращения штатов - нарушение прав работников и необоснованная конфиденциальность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут