Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Анна

0.8k

Задано вопросов 18, из них VIP - 0

Зеленчукская, 01.08.2017, 09:25

Несогласие с переводом на отдаленный пункт работы - как добиться подписания заявления об увольнении?

Вопрос №12939737 из г. Черкесск
опубликован 01.08.2017, 09:25

Работаю на почте России, отправляют в отдаленный пункт работать, я написала заявление на увольнение, мне не подписывают мотивируя тем что начальник в отпуске и на месяц из за нехватки кадров могут передвигать на месяц без моего согласия, что мне сделать чтобы подписали заявление?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Ничего вам не нужно делать. Вы должны сдать заявление на увольнение в отдел кадров и второй экземпляр заявления с отметкой о принятии оставить себе. Через две недели вы имеете право не выходить на работу, а приказ о вашем увольнении должен оформить исполняющий обязанности.

01.08.2017, 09:27

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 48 секунд

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Вам нужно предупредить своего работодателя за 2 недели до даты увольнения Отдайте свое заявление Под роспись во втором экземпляре либо направьте им заказным письмом по почте с уведомлением и описью вложения.

01.08.2017, 09:26

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Судник Антон Павлович

Юрист из города Москва

4.8 40 отзывов

Направление в отдаленный пункт - это существенное изменение условий труда.

Наниматель должен был письменно уведомить Вас о таком изменении не позднее чем за два месяца.

Если этого не было, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, потребовать оплаты за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

01.08.2017, 09:31

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Отдел кадров не принимает заявление, говорит что не имеет право без подписи начальника.

01.08.2017, 16:48

Спросить юриста

Дощицин Юрий Владимирович

Юрист из города Калуга, стаж 22 годa

4.8 749 отзывов

Добрый день!

Отсутствие начальника на работе не лишает Вас права подать такое заявление. Это проблемы работодателя, а не Ваши. И отправить туда работать без Вашего согласия Вас не могут. Так что посылайте заявление заказным письмом с описью вложения и привет!

01.08.2017, 16:54

Спросить юриста