Отпуск на 21 день - как поступить, если начальник отдела кадров отказывается подписывать заявление?
опубликован 16.09.2015, 17:36
Я отработал 8 месяцев и хочу взять отпуск 21 день. Мой непосредственнфй начальник подписал заявление. Но начальник отдела кадров не подписывает заявление мотивируя это тем что не могут привышать процент выхода в отпуск в этом месяце. Законно ли это? И как мне поступить?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если есть график отпусков, то его необходимо соблюдать.
Нет в графике меня нет я устроился в феврале.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Скажите начальнику отдела кадров, что своими действиями он нарушает ст.122 Трудового кодекса РФ, лишая Вас права на использование отпуска в первый год работы, которое у Вас возникло по истечению шести месяцев после трудоустройства.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация
Сургут - онлайн услуги юристов
