При трудоустройстве проходила медкомиссию, возмещение затрат при прохождении не были возмещены, отра

Пишите заявление, также просите справку формы 182 н.

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Если работодатель не вернул вам денежные средства за прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве, не выдал документы, касающиеся работы, можете обратиться с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Здравствуйте. Вам обязаны были все вернуть. Если заявление на выдачу ранее написано было, то можете обращаться в суд. С иском об обязании выдать документы, и выплатить расходы на медосмотр.

Обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию - бесполезны, так как Вы уже уволились.

Не пишите вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.