Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей-И-Елена

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Краснодар, 01.08.2017, 09:51

Отказ в предоставлении отпуска беременным - есть ли смысл доказывать свои права?

Вопрос №12940177 из г. Сочи
опубликован 01.08.2017, 09:51

В прошлую беременность в 2015 году я хотела уйти в положенный отпуск беременным 30 дней полагается перед декретом, но заведующая меня не отпустила на что ответила я его могу взять в любое потом время когда например ребенку 1,5 года будет, так вот сейчас ребенку 1,9 и в сентябре мне в повторный декрет, я прошу у нее тот отпуск на что она опять мне отвечает что я должна якобы выйти на работу на сколько то дней, но как я выйду если я в декоре по уходу за ребенком… Вот скажите, обязана она мне отпуск дать или это уже бесполезно доказывать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Чтобы оформить трудовой отпуск. Вы должны выйти хотя бы на день из отпуска по уходу за ребенком, поскольку два отпуска одновременно не предоставляются.

01.08.2017, 10:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемый Алексей, вас провела заведующая т.е. обманула. Пока вы не выйдите с декретного отпуска вам оплачиваемый отпуск не положен.

Всего хорошего, удачи вам.

01.08.2017, 09:53

Спросить юриста

Алексей-И-Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Ну если я его не отгуляла в тот раз и на данный момент я опять в положение, она должна мне оплатить тот не отгуленный положенный отпуск для беременных.

01.08.2017, 09:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении. Поэтому либо Вы выходите из отпуска по уходу за ребенком и отгуливаете отпуск, либо уходите во второй декрет, а потом после выхода из отпуска по уходу за вторым ребенка отгуливаете все отпуска.

01.08.2017, 10:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Отпуск беременным
Что не отвечаешь
Перед декретом

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении отпуска беременным - есть ли смысл доказывать свои права?

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы