LSN Messenger
Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 01.08.2017, 12:48

Может ли это быть уважительной причиной, чтобы не отрабатывать и не возмещать целевое направление?

Вопрос №12941229 из г. Москва
опубликован 01.08.2017, 12:48
В 2013 году поступила на бюджет на бакалавриат по целевому направлению (сам договор не заключался и на руки не выдавался, было лишь письмо-направление от Управления образования района). В течение обучения университетом никакие льготы не предоставлялись: выплачивалась обычная стипендия (в соответствии с успеваемостью), льгот по оплате общежития не было. В этом году закончила ВУЗ с красным дипломом. Поэтому у меня возникают следующие вопросы: 1) Может ли это быть уважительной причиной, чтобы не отрабатывать и не возмещать целевое направление? (В соответствии с пунктом 7. Студенты, заключившие контракт с образовательным учреждением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий), возмещают учебному заведению и работодателю до получения диплома затраты, связанные с установлением им государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в порядке, определенных контрактом. От возмещения затрат освобождаются студенты: вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 6 настоящего Положения; получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации; обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта; дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей; инвалиды первой и второй групп; пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф; ветераны боевых действий. ) 2) Могу ли я, не отрабатывая целевое направление, поступить на магистратуру на договорную основу в другой ВУЗ?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских