Выплаты по сокращению - как получить пособие по ТК РФ и компенсацию за два месяца

Вопрос №1294370 из г. Буденновск
опубликован 10.05.2011, 14:48

22 июня 2011 у меня трудовая деятельность на предприятии в связи с сокращением в уведомлении указано что должность исключена из штатного расписания меня интересует все что касается выплат согласно ТК РФ как выплачивается пособие выходное кто выплачивает компенсацию за два месяца предприятие или надо стать на учет фонд занятости и тогда только могу получить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68175 отзывов

Напрямую, с учетом справки от органа занятости - только за третий месяц, если своевременно встали на учет, и орган Вас не сумел трудоустроить.

ТК РФ.

"Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты по сокращению - как получить пособие по ТК РФ и компенсацию за два месяца

Юридические услуги в Буденновск

Похожие вопросы