Как действовать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении и отказывается отпускать сотрудника

Вопрос №12943959 из г. Новосибирск
опубликован 01.08.2017, 20:02

Что делать, если написала заявление по собственному желанию, а работодатель не подписывает его и не хочет отпускать с работы. Имеет ли он право удерживать сотрудника? Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Нет, не имеет такого права. Согласно ст.80 ТК РФ отпустить обязаны после отработки, направляйте заявление об увольнении по почте.

01.08.2017, 20:03

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

удерживать работника работодатель не имеет права. Вам необходимо предоставить второй экземпляр заявления и попросить работодателя сделать на нём отметку о принятии. При необходимости обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

01.08.2017, 20:03

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Здравствуйте, Анастасия.

В таком случае заявление необходимо направить почтой (заказным с уведомлением и описью вложения).

01.08.2017, 20:03

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Если заявление об увольнении не принимают, то подавайте заявление об увольнении заказным письмом с описью вложения по адресу организации.

01.08.2017, 20:04

Спросить юриста