Выплата компенсации за неиспользованные дни отдыха при увольнении работника, привлеченного к работе в выходной день
опубликован 02.08.2017, 08:37
Здравствуйте.
Вы не указали в каком периоде он привлекался к работе в выходные дни.
без этого невозможно однозначно ответить на Ваш вопрос.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
А в чем будет разница? У нее есть неиспользованные дни отдыха и за 2015, и за 2016 и за текущий год.
Добрый день. За работу в выходной день не выплачивается компенсация, работа в выходной день оплачивается в двойном размере, либо предоставляется отгул, который не оплачивается. Поэтому, если отгул не был использован, то компенсацию при увольнении не выплатят.
Уважаемая Анна.
Я спрашиваю, потому что как раз разница есть.
Но еще вопрос - что было в приказах при привлечении? Отгул или оплата в двойном размере?
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
Вопросы о неиспользованных днях отдыха за работу в выходные дни - оплата и компенсация при увольнении
Условия оплаты и отдыха в выходной день на предприятии - требуется ли согласование с руководителем?
Документ на удержание алиментов из дохода работника - последствия при увольнении
Временные рамки предоставления выходного дня при отработке в выходной день по желанию работника
Право на компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию
Оплата выходных-рабочих дней и оформление отгулов при командировке сотрудника - как правильно поступить?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут