Как уволиться в кратчайшие сроки при отказе от отработки двух недель и отказе от расчета?

Здравствуйте, Дмитрий! Работодатель не имеет права требовать у Вас отказаться от заработной платы за отработанный месяц, это незаконно, вдень увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет (по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск) и выдана трудовая книжка; уволиться ранее 2-х недель после дня подачи заявления на увольнение Вы можете только при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

или по согласованию в работодателем.

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Что означает отказаться от расчета (не получение зарплаты за отработаный месяц?)