Рискнуть увольнением по поддельному диплому - последствия для работника с алиментами и троими детьми
опубликован 02.08.2017, 10:00
Представление подложных документов является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Трудно будет устроится с такой статьей.
Кроме этого, работодатель может подать заявление в полицию.
Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сергей, В силу ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, среди прочего, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Представление подложных документов является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
Спасибо, а если на иждевении 3 детей, и есть исполнительные листы суд поможет в работе восстановить?
Лучше уволиться, по факту и судимость может грозить, если работодатель в органы обратится.
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
[Уголовный кодекс] [Глава 32] [Статья 327]
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Оптимизация рабочих мест на работе
Возможные последствия приобретения и неиспользования поддельного диплома
Поддельный диплом техникума и его последствия - что грозит владельцу?
Мать троих детей без работы - муж уволился, дети на иждивении
Как разговаривать с работодателем о поддельном дипломе и возможности увольнения по собственному желанию
Распространяется ли испытательный срок при увольнении после получения диплома магистра и трудоустройства через месяц?
Отказ работодателя от установления неполного рабочего дня для сотрудника с детьми до 14 лет
Как обсудить возможность увольнения по соглашению сторон и обезопасить себя от принудительного увольнения?
Я устроился на работу с поддельным дипломом, но работаю как водитель. Что произойдет, если мои работодатели выявят обман?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут