Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Аникеева Ксения Олеговна

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Кумертау, 02.08.2017, 11:13

Какой отпуск положен работнику после 10 месяцев непрерывной работы и что происходит с оставшимися отпускными днями при увольнении? Как решить вопрос задержки трудовой книжки?

Вопрос №12947078 из г. Уфа
опубликован 02.08.2017, 11:13

Я отработала 10 месяцев на одном предприятии непрерывно, скажите какой отпуск мне положен? Если я 2 недели отдохнула, то остались ли отпускные дни и обязан ли он выплатить их при увольнении? Он задерживает трудовую уже 2 недели из-за моей недостачи на работе, но эту недостачу я выплатила с зарплаты, куда на него писать?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

а отпускные должен еще на 10 дней.--ст.127 ткрф.

02.08.2017, 11:37

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте вам должны начислить отпуск Согласно отработанного времени если он больше 2 недель то за оставшуюся вторую часть отпуска при увольнении вам должна быть выплачена компенсация пишите на своего работодателя жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру Вашего района.

02.08.2017, 11:14

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. По общему правилу отпуск составляет 28 дней, Если вы отгуляли половину, но отработали неполный год, оставшуюся часть отпуска вам должны выплатить путём возмещение компенсации за неиспользованный отпуск. По поводу задержки трудовой книжки вы можете написать жалобу в прокуратуру, Это незаконно, а недостача может быть взыскана в судебном порядке только если будет доказана ваша вина.

02.08.2017, 11:18

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104853 отзывa

Если вы отработали более 6 месяцев, то имеете право на отпуск полной продолжительности, то есть не менее 28 календарных дней

Однако в случае увольнения работодатель имеет право удержать с вас часть выплаченных отпускных, если вы не отработали полный год.

02.08.2017, 11:49

Спросить юриста

Аникеева Ксения Олеговна

Автор вопроса

0 отзывов

Тоесть если я отработала 10 месяцев и после 6 месяцев взяла отпуск на 2 недели, он остался должен еще 10 дней?

02.08.2017, 11:44

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, именно так, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 дней, поэтому действия работодателя не законны и есть основания для жалобы в трудовую инспекцию и обращения в суд.

02.08.2017, 11:46

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

• Здравствуйте, да это так. 28/12=2.33 дня отпуска, и умножаем на 10 месяцев=получается 24 дня из них вы отгуляли 14 дней.

И просите % по ст.236 ткрф.

Желаю Вам удачи и всех благ!

02.08.2017, 11:48

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Ксения Олеговна!

Да, работодатель остался Вам должен и обязан оплатить неиспользованный отпуск из расчета за 10 календарных дней.

02.08.2017, 11:48

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Если исходить из продолжительности ежегодного отпуска 28 дней, с учетом того что 14 дней вы уже гуляли и, действительно, получается что работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 10 дней.

02.08.2017, 12:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы