Сотрудник находился на больничном 9 месяцев, положен ли ему дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
опубликован 02.08.2017, 11:42
Сотрудник находился на больничном 9 месяцев, положен ли ему дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
В Трудовом Кодексе нет такой статьи или поправки, чтобы запрещать дополнительный отпуск из-за продолжительного нахождения на больничном.
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день не предоставляется, поскольку это не предусмотрено законом.
В данном случае Вы можете требовать либо отгулы, либо соответствующую оплату труда.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
