Новых законов не было, Вы просто, вероятно, почитали про ст. 81 ТК РФ, она предусматривает частные случаи, когда можно не отрабатывать, а в общем порядке 2 недели - обязательны.

Всего Вам наилучшего!

02.08.2017, 21:24

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Казарян Артур Сетракович

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 48 отзывов

Доброго дня суток.

Возможно уволиться без отработки в счет очередного отпуска, но только с согласия директора предприятия.

02.08.2017, 21:22

Большое спасибо!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

02.08.2017, 21:23

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Теплова Елизавета Александровна

Юрист из города Владимир, стаж 2 годa

4.8 75 отзывов

Понятия "отработка" в Трудовом кодексе нет и не было. Согласно ст. 80 ТК РФ,Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. (а в случае, если испарительный срок не прошёл - 3 дня). Если работодатель не против, то можете уволиться тем же днём. Или уйти в отпуск неотгуленый на две недели, с последующим увольнением.

02.08.2017, 21:28

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста