Возможность получения образования за счет предприятия - правовые аспекты и последствия

Вопрос №12951913 из г. Кемерово
опубликован 03.08.2017, 06:51

На предприятии хотят сотрудников отправить учится. Учёба за счёт предприятия, но если сам уволишься ранее чем за 5 лет от окончания обучения то заставят то стоимость обучения вычтут с работника. Стоимость обучения более 200000 рублей. Это законно? Если работник откажется от обучения это будет основанием увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! По поводу обучения, то в данном случае стороны могут сами прописывать условия в договор, а вот в случае отказа от обучения уволить, это весьма сомнительный повод, поэтому при увольнении можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

03.08.2017, 06:57

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Если это прямо предусмотрено договором, то это законно. Работник может отказаться от обучения на таких условиях и работает в прежнем должностей на прежних условиях.

03.08.2017, 06:52

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Похожие темы:
Стоимость обучения
Обучение работника

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получения образования за счет предприятия - правовые аспекты и последствия

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы