Нет информации о возможном увольнении через 6 месяцев после 3-летия ребенка.

Вопрос №12952385 из г. Челябинск
опубликован 03.08.2017, 08:51

Я работаю вне штата, так как мою должность сократили. Девушка, которая работала вместя меня была уволена по сокращению со всеми выплатами, как полагается при сокращении. Теперь мне не пончтко, каким образом будут увольнять меня, когда ребенку исполнится 3 года, через 6 месяцев?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Нет такого понятия как "вне штата" и штатную единицу декретницы не имеют право сократить согласно ст.256 и 261 ткрф. Как ребенку исполниться 3 года обязаны Вас уведомить за 2 месяца до даты увольнения согласно ст.180 ткрф и при увольнении получите все выплаты по ст.178 ткрф.

03.08.2017, 10:13

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 39 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Если вы работаете по срочному Трудовому договору, то по истечении срока этого договора вы будете уволены в связи с истечением срока договора.

03.08.2017, 08:51

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Я не по срочному договору.

03.08.2017, 09:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 2017 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы не по срочному договору, то прежде, чем Вас уволить, Вам должны вручить на руки уведомление об увольнении за 2 месяца до увольнения и по какой статье.

03.08.2017, 10:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста