Права и обязанности при увольнении с неофициального места работы

Вопрос №12952954 из г. Новосибирск
опубликован 03.08.2017, 10:28

Обязана ли я отрабатывать 2 недели при увольнении с неофициального места работы? И обязан ли работодатель осуществить расчёт заработной платы и в какой срок? (На руках имеется расходная накладная)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае поскольку Вы работаете не официально, то правила ТК РФ не действуют, поэтому если зарплату не выплатят, то лучше обратиться в суд и на основании ст. 16 ТК РФ установить факт трудовых отношений.

03.08.2017, 10:32

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Рулёв Александр Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 7 лет

4.8 3650 отзывов

Добрый день. Работник должен предупредить работодателя об увольнении за две недели. Работодатель должен произвести все выплаты работнику в день увольнения. Но если Вы официально не трудоустроены то Ваши взаимоотношения не регулируются ТК РФ. Если работодатель откажется производить выплату Вы вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношении и взыскании заработной платы.

03.08.2017, 10:31

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый, раз работаете неофициально, тогда трудовой кодекс не распространяется, поэтому остается только договориться., по поводу оплаты --если не оплатят обращайтесь в суд.

03.08.2017, 10:33

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Уведомлять за две недели вы не обязаны, т.к. нормы трудового законодательства на вас не распространяются. Рассчитать обязаны в последний рабочий день. Если вам не оплатят, то обращайтесь в суд и в судебном порядке устанавливайте факт трудовых отношений.

03.08.2017, 11:05

Спросить юриста