Может ли работодатель уволить сотрудника после 4 месяцев больничного, если у него диагностирована онкология?

Вопрос №12953240 из г. Челябинск
опубликован 03.08.2017, 11:04

У моей мамы онкология, больничный у неё длится уже 3 месяца. Ей сказали, что через 4 месяца больничного работодатель сможеyт ее уволить. Так ли это? Или он не имеет на это права? Она не гос служащая. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вуккерт Юлия Эдуардовна

Юрист Горно-Алтайск

5.0 5 отзывов

Здравствуйте. Если работник болеет, его увольнение во время больничного по инициативе работодателя произведено быть не может. Такое положение закреплено нормой статьи 81 Трудового Кодекса, последний абзац которой говорит: «Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».

03.08.2017, 11:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Все зависит от медицинского заключения.

Ст.83 ТК РФ - Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Всего хорошего.

03.08.2017, 11:07

Спросить юриста