Может ли госслужащий взят не оплачиваемый отпуск.
опубликован 03.08.2017, 12:06
Добрый день!
В связи с семейными обстоятельствами и иными уважительными причинами гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Кроме того, данный отпуск предоставляется гражданскому служащему также в иных предусмотренных федеральными законами случаях. Такие положения содержатся в ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ).
Во время указанного отпуска за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность, он не может быть уволен по инициативе представителя нанимателя. Это следует из ч. 3 ст. 37, ч. 16 ст. 46 Закона N 79-ФЗ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! Можете написать заявление на предоставления отпуска без сохранения заработной платы, если будет согласие работодателя.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Возможно ли получить компенсацию за медицинское обслуживание при взятии отпуска без сохранения денежного содержания
Способы обойти норму закона о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для муниципального служащего
Может ли гражданский служащий (военный пенсионер) воспользоваться правом отпуска без содержания на 14 календарных дней.
Возможно ли использовать неотгуленный отпуск перед декретным? Какие статьи закона следует учитывать?
Применение ТК РФ на госслужбе - вопросы отпуска и материальной помощи при уходе за ребенком до 3-х лет.
Право на отпуск с последующим увольнением для госслужащих - обязанность работодателя или право сотрудника?
Работодатель может отозвать из отпуска и изменить распоряжение на отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут