Возможность взять отпуск при периоде болезни и условия трудового договора

Вопрос №12959187 из г. Москва
опубликован 04.08.2017, 11:46

С первых чисел сентября собираюсь в декрет. На основание статей 122,260 тк рф, собиралась брать отпуск на 28 дней с 2 го августа, но попала в больницу с 28 го июля, открыли больничный. Лежать две недели. Могу ли по данным статьям взять отпуск на две недели или по данным статьям отпуск будет неделимым 28 дней только, и взять его не могу? В этой компании отработала 4 месяца непрерывно, затем нахожусь в отпуске за свой счёт уже 4 месяца.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Ст.260 ТК РФ - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом перед отпуском по БИР взять можете, стаж роли не играет.

Всего хорошего.

04.08.2017, 11:52

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Я это знаю)) вопрос состоит в другом) перед БИР остаётся 2 недели, а у меня написано, что по данным статьям могу взять отпуск 28 дней неделимый. Так это или нет? Могу взять не 28, а 14

04.08.2017, 12:38

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53379 отзывов

• Здравствуйте, имеете право оформить полный отпуск в количестве 28 дней согласно статьи 260 ткрф, но советую оформить только 14 дней, т.к. у вас после отпуска по уходу будут проблемы с оформлением очередного отпуск.

Желаю Вам удачи и всех благ!

04.08.2017, 12:50

Спросить юриста