Увольнение жены находящейся в декретном отпуске - возможно ли, если она перейдет на другую должность до 3-летнего возраста ребенка?
опубликован 04.08.2017, 17:32
Здравствуйте.
Увольнение беременной женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Однако, работодатель может инициировать ее увольнение в случае ликвидации организации или предприятия или когда индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность.
Также в статье 261 ТК РФ содержится единственная ситуация, при которой возможно увольнение беременной женщины из действующей организации: если с ней был заключен срочный трудовой договор для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и срок этого договора истек.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
И как это может повлиять на мою работу в МЧС, если я не пройду переотестацию?
Может ли женщину уволить на декретном месте и как изменения в коллегах могут повлиять на ее работу?
Могут ли уволить меня во время замещения сотрудника в декретном отпуске или должность девушки будет сокращена?
Отдел расформировали, спрашивают какие у меня планы на выход из декрета, я собираюсь пойти в отпуск по уходу до 1,5 лет.
Проблемы с увольнением после реорганизации - ограничения связанные с отпуском по уходу за ребенком
Изменение должности после отпуска по уходу за ребенком - от ст. помощника до начальника
Как защитить жену в отпуске по уходу за ребенком от увольнения по сокращению ставки на предприятии?
Можно ли уволиться с \'декретного\' места перед окончанием отпуска по уходу за ребенком?
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут