Изменение должности после отпуска по уходу за ребенком - от ст. помощника до начальника
опубликован 07.10.2011, 08:14
Здравствуйте, Руфат.
Во время нахождения работника отпуска по уходу за ребенком, за работником на весь период отпуска сохраняется место работы (должность). Таким образом сократить не имеют право. Ваша супруга с согласия работодателя имеет право написать заявление на перевод на должность начальника. Если же согласия работодателя не будет, то после выхода супруги из отпуска, он обязан предоставить ей прежнее место работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Сокращение должности, которую занимала ваша жена незаконно.
Она и сейчас до исполнения ребенку возраста 3-х лет имеет право выйти на работу и занять эту должность.
Как будет решать этот вопрос работодатель - это его проблема, для того и существуют гарантии работницам с малыми детьми.
Если трудовая функция осталась неизменной, то предложить занять её обязаны вашей жене, но только после того, как ребенку исполнится 3 года.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Глазов
Похожие вопросы
Сократили в отпуске - была ли компания обязана предложить новую должность?
Может ли меня уволить после отпуска по уходу за ребенком или должны предоставить другую должность?
Изменения в должностном положении в связи с отпуском по уходу за ребенком и переводом на другую должность
Правомерность сокращения должности бухгалтера после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Работница требует предоставить ей очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком — что делать?
Количество дней отпуска при выходе из декрета
Реорганизация отдела реализации - действия с работниками А, Б и В
Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца.
Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребёнком - обязаны ли предложить новую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут