Выплата пособия на отпуск из расчета только голого оклада - правомерно ли это?
Вопрос №12961390
из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.08.2017, 17:38
опубликован 04.08.2017, 17:38
Правомерно ли выплата пособия на отпуск из расчета только голого оклада?
Мой муж работает на предприятии с января месяца 2015 г, без единого больничного.
С окладом - до апреля 2017 г – 10 074 руб., с апреля 2017 г – 10 255 руб.
Сумма оклада за 12 месяцев составила 121 430 руб.
Только с этой суммы были выплачены отпускные, а именно 10 400 руб., за 28 календарных дней.
Но в течение всего года так же выплачивались стимулирующие выплаты, единовременные пособия и премии.
Сумма дополнительных (официальных) выплат составила 85 100 руб.
Подскажите пожалуйста, должны ли дополнительные выплаты, рассчитываться в сумме среднего дневного заработка, для расчёта отпускных?
Ответ желательно с № статьи трудового кодекса РФ, для обращения с претензией в бухгалтерию предприятия.
Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Стимулирующие выплаты точно должны быть включены. Единовременные выплаты в виде материальной помощи, как я понимаю, не включаются. Премии включаются только в том случае, если они являются составной частью системы оплаты труда, предусмотренной у вашего работодателя. Советую вашему супругу написать жалобу в инспекцию труда, они проведут проверку.
04.08.2017, 17:46
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
53
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
624
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы начисления зарплаты в организации - как распределяются бюджетные средства и зарплата по внебюджетному финансированию?
Выплаты зарплат ниже МРОТ - рассматриваем премии и повышение часовых ставок
Оплата отпуска - почему отпускные могут быть меньше зарплаты?
Начисление отпускных при окладе в 12000 тыс. руб. и их прибавление к окладу
Правила оплаты проезда на Север в организации - выгоды для семейных работников
Входят ли стимулирующие выплаты в отпускные или "голый" оклад?
Если у меня зарплата в среднем 50 тысяч рублей. То какими будут отпускные за 36 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут