«Правомерно ли требование работодателя о присутствии на утреннем совещании после окончания рабочего времени? Что делать в данной ситуации?»

Вопрос №12962185 из г. Сыктывкар
опубликован 04.08.2017, 20:35

У меня вопрос по трудовому праву. Мое рабочее время заканчивается в 08.00. Работодатель требует от меня присутствия на утреннем совещании, которое начинается в 08.30.Ни о какой оплате этого времени (моем присутствии на совещании) речи не идет. Должностным лицом я не являюсь.

Правомерно ли требование работодателя и как мне быть?

Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Без Вашего согласия не правомерно, в данном случае есть нарушение трудового законодательства, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

04.08.2017, 20:40

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Подобное требование, обращенное к вам является не законным и вы имеете право отказаться от его удовлетворения

04.08.2017, 20:36

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательство Российской Федерации и сложившейся практики его применения нет не правомерно, можете не присутствовать, или пусть доплачивает.

04.08.2017, 20:37

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Если по условиям трудового договора у вас смена заканчивается в 8:00, то требование работодателя не правомерно. Вы можете на свое усмотрение решать остаться или нет.

04.08.2017, 20:37

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста