Может ли работодатель перевести на 40-часовую рабочую неделю работника, являющегося многодетным отцом, и сослаться на статью Трудового кодекса?

Вопрос №12962909 из г. Сургут
опубликован 04.08.2017, 23:51

Я работаю на стройке по 11 часов по графику день-ночь, отсыпной-выходной. Проживаю от места работы 160 км. домой уезжаю на выходные. Но мой непосредственный начальник хочет перевести меня на 40 часовую рабочую неделю (пять дней по 7 часов. В субботу 5 часов). Тоесть я семью буду видеть один день в неделю. Имеетли он право меня перевисти. Я являюсь многодетным отцом четверых несовершелетних детей, единстаенным кормильцем (жена тоже на иждевении). Подскажите пожалуйста статью ТК на которую я могу сослаться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Теоретически - имеет, если указанный режим не оговорен в условиях подписанного Вами трудового договора.

ТК РФ.

Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

05.08.2017, 05:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 457 Поиск Регистрация