Начислен штраф на предприятии без трудового договора за пропуск выходного дня - законность и возможные действия
Вопрос №12964457
из г. Владивосток
опубликован 05.08.2017, 12:00
опубликован 05.08.2017, 12:00
Работаю на предприятии без трудового договора, сегодня не вышла на работу в свой выходной по графику, так как работать больше было некому, а я тоже не могу работать без выходных. Управляющая была предупреждена об этом за 1,5 недели. Назначили штраф в размере 5000 рублей. Это законно? И что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Если вы работаете неофициально, то дать вам какие-то рекомендации в рамках трудового законодательства невозможно, поскольку ваша деятельность не регулируется законом. Вы работаете по устной договоренности, иными словами "по понятиям" установленным вашим так называемым работодателем.
05.08.2017, 12:08
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)
• Здравствуйте,
Штрафовать работников не предусмотрено действующим трудовым законодательством, но вы работаете неофициально и к вам вообще нельзя применять никаких законов, вы вообще там никто и у вас нет никаких гарантий
Желаю Вам удачи и всех благ!
05.08.2017, 12:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Добрый день! Тут все не законно, то что Вы без договора работаете, и штраф налагать не имеют права, пишите в трудовую инспекцию жалобу, работодателю грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за такие действия.
05.08.2017, 12:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Добрый день, нет не законно, вы можете подать жалобу в ГИТ, но тогда у инспекции к организации будет слишком много вопросов.
05.08.2017, 12:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
А если на руках имеется внутренний договор, подписанный работодателем и мной? И может ли обращение в трудовую инспекцию лишить меня заработной платы совсем?
05.08.2017, 12:17
Здравствуйте, если у вас есть договор с работодателем, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию. За обращение в трудовую инспекцию не имеют право лишать заработной платы.
05.08.2017, 12:28
Внутренний договор, подписанный между вами и работодателем, не является официальным, Если вы не зарегистрированы в Пенсионном фонде, фонде социального страхования, а также если работодатель не платит налог НДФЛ, так что это просто бумажка они договор
Поэтому в вашей ситуации единственный общаться с соответствующим заявлением об установлении факта трудовых отношений, только в случае положительного судебного решения вы сможете потребовать вашу зарплату.
05.08.2017, 12:29
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
5
1 440
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
4.8
22 188
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Феодосия
Бровко В.В.
5
444
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работа без выходных после травмы коллеги - нарушение прав или обычная практика?
Как защитить свои права при изменении графика работы и невыплате выходных дней?
По трудовому договору особеностей режима рабочего времени нет.
Нетрудовой уход с неофициальной работы - Штрафы, снижение оклада и утеря медицинской книжки - Как защитить свои права?
Имеет ли право работодатель в одностороннеем порядке менять график сменности?
Как мне поступить в данной ситуации и получить заработанные деньги?
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут