Как защитить свои права при изменении графика работы и невыплате выходных дней?

Вопрос №19332697 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.04.2022, 10:44

Ситуация такая. Работаю по сменному графику (день, ночь, отсыпной, выходной) Работодатель заставляет работать без выходных, приказ делать отказываются. Говорит: если не нравится, увольняйтесь. График работы может меняться по 5 раз в неделю. Что с этим можно поделать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Имеет место быть нарушение Ваших прав.

Для предотвращения трудового спора направьте обращение:

- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");

- городскому, районному или специальному прокурору;

- в профсоюз (при наличии).

27.04.2022, 10:55

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Напишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

27.04.2022, 10:46

Спросить юриста

Козырев Павел Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 8 лет

4.8 2856 отзывов

Работайте по графику. Все выпады со стороны работодателя фиксируйте, например, на диктофон. В случае, если Вас будут пытаться уволить нужно будет подать жалобы в прокуратуру и государственную инспекцию труда с приложением соответствующих записей.

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества для более детальной консультации либо за помощью в составлении документов.

С уважением!

27.04.2022, 10:48

Спросить юриста