Здравствуйте Да Вы в праве отказаться от вакцинации никто даже работодатель не имеет права заставить вас проходить какие-либо медицинские освидетельствования.

05.08.2017, 20:10

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

8 800 505-91-11

У меня гепатит В. На работе требуют сделать прививку от гепатита В, могу ли я отказаться от вакцинации, не распространяясь о своей болезни.

Добрый вечер, делать вакцину или нет это ваше право, конечно вы можете написать письменный отказ.

05.08.2017, 20:10

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Грановская Ксения Анатольевна

Юрист из города Москва

4.8 64 отзывa

Если на работе это обязательное условие, то скорее всего работодатель потребует основания, почему вы отказываетесь от прививки.

05.08.2017, 20:11

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Вербанова Людмила Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.6 530 отзывов

Все зависит от сферы в которой вы работаете, для некоторых должностей, например медицинских работников это обязательно. С уважением Вербанова Людмила Владимировна, запись на консультацию: 8 (952)350-97-23.

05.08.2017, 20:14

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю в продуктовом магазине, обязательно мне делать прививку от гепатита В?

05.08.2017, 22:33

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Добрый день! Да, обязательно делать, так как работа с постоянным потоком людей, посетителей. Всего Вам доброго и удачи в делах!

05.08.2017, 22:40

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый вечер. У вас должна быть санитарная книжка, и требование прививки в данном случае законно, вы вправе отказаться, но и работодатель вправе отстранить вас в порядке ст. 76 ТК РФ.

05.08.2017, 22:43

Спросить юриста