Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ от предоставления места после отпуска по уходу за ребенком - какие права имеет сотрудник

Вопрос №12968312 из г. Ставрополь
опубликован 06.08.2017, 11:24

Я 10 августа выхожу из отпуска по уходу за ребенком, места мне отказываются давать, т.к. нет штатки и сокращать не хотят, просят написать по собственному желанию, я отказываюсь. Что делать, законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Ирина. Добрый день. Работодатель хочет реша ь свои проблемы, создав проблемы Вам. Ни в коем случае не соглашайтесь. Ведь Вам растить ребенка.

06.08.2017, 11:40

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения нет не законны, вам обязаны дать место, а если не дадут все равно платить зарплату за простой, пишите жалобу в ГИТ.

06.08.2017, 11:27

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, оперативнее и проще сделать это онлайн через соответствующий сайт:

https://онлайнинспекция. Рф.

06.08.2017, 11:28

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Это не законно. Ничего не пишите.10 августа Вы должны выйти на свое рабочее место и работодатель обязан Вам его предоставить. В противном случае, обращайтесь в прокуратуру. Будут приняты меры прокурорского реагирования.

Удачи и идобра!

06.08.2017, 11:34

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от предоставления места после отпуска по уходу за ребенком - какие права имеет сотрудник

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы