Как поступить, если после отпуска по уходу за ребенком нет рабочего места и работодатель не согласен на увольнение?
Вопрос №7873849
из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.08.2015, 20:43
опубликован 31.08.2015, 20:43
Как правильно поступить?
Подскажите пожалуйста, я вышла на работу с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, мне говорят что для меня мест нет, пишите по собственному желанию, и сокращать не хотят, что делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сидите на работе от звонка до звонка, в приемной руководителя или в отделе кадров, в соответствии с графиком до отпуска.
31.08.2015, 20:47
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
ст. 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Пусть сокращают. Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение .
31.08.2015, 20:47
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Сколько компенсации выплачивается при сокращении.
31.08.2015, 20:53
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
31.08.2015, 21:15
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Как действовать
Поступление на работу после отпуска по уходу за ребенком
Как защитить свои трудовые права после декрета и неоплачеваемого отпуска по уходу за ребенком?
Как сохранить работу после декретного отпуска, если компания находится на грани закрытия?
Как поступить, если хочешь выйти на работу пораньше во время декретного отпуска, но сокращение должности не подходит?
Как рассчитывается больничный после увольнения сразу после родового отпуска и декретного? От каких документов зависит расчет?
Продление отпуска по уходу за ребенком - как действовать и можно ли получить отказ?
Как повлияет увольнение по собственному желанию после декретного отпуска на мое положение в центре занятости?
Как защитить свои трудовые права в случае смены организационно-правовой формы работодателя и угрозы увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут