Неправомерное увольнение и причинение вреда здоровью - как защититься юридически?

Вопрос №12969449 из г. Новосибирск
опубликован 06.08.2017, 15:34

31 июля должен был быть мой последний рабочий день, но меня не уволили, трудовую книжку не отдали, расчет не сделали. Я заведующая аптеки написала заявление на увольнение в связи с тем, что нам сделали перемещение из 4 аптек, наценку снизили, ЗП упала, пересмотр делать отказались. 27 июля состоялся учёт в аптеке, шел до 4 утра 28 июля, в результате которого всплыла недостача по перемещенному товару. Платить отказываемся. В выходной день 30 июля я до 12 ночи сводила, от какой аптеки какой товар лишний, а какого не хватает. Придя в офис с документами, я выслушала в свой адрес, что платить за все должны мы. Я ответила, что перемещения отводили не только МОЛ аптеки, но и ЗА других аптек и офис. Меня отправили обратно в аптеку с заявлением, чтобы я принесла все подписанные документы. В связи с переработка и и недостачей, у меня сдали нервы, я много плакала, вызвала скорую на работу, и меня увезли с высоким давлением в больницу под капельницу. Рекомендация кардиолога консультация у психотерапевта. На следующий день пришла когда мне домой и открыла больничный. Как можно доказать причинение вреда здоровью?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104837 отзывов

Добрый день Новосибирск!

Доказать причинение вреда здоровью может только судебно-медицинской экспертиза, для чего необходимо обращаться в суд с соответствующим иском о компенсации морального вреда, а экспертизу проводить уже в рамках судебного разбирательства в соответствии со статьей 79 ГПК РФ.

экспертиза назначается на основании определения суда.

06.08.2017, 15:55

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 21 минуту