Подписывали договор о полной коллективной материальной ответственности.
опубликован 13.05.2011, 14:28
Вначале надо оспорить факт привлечения к материальной ответственности за недостачу, т.е. доказать (в том числе всудебном порядке) факт того, что вы не виноваты в недостаче либо работодателем нарушен порядок пивлечения к материальной ответственнсти. Как это сделать конкпретно, зависит от того, какие конкретно маериалы и как оформлены. вам надо срочно подать жалобы в гоструднспекцию и прокуатуру, а в срок не более 01 месяца со дня увольнения иск в суд с требованием признать незаконным привлечение к материальной ответственности и увольнение по недоверию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Невинномысск
Похожие вопросы
Требуется аннулировать результаты ревизии и отменить выплату недостачи - есть ли шансы на успех в суде?
Ходили к прокурору, сказал, что раз подписывали договор, значит.
Сотрудница магазина уволилась по собственному желанию, но столкнулась с претензиями по ущербу. Какую сумму она должна выплатить?
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
Недостача при инвентаризации - возможность получить деньги через суд?
Вопрос: возможно ли увольнение управляющей магазина по статье 81 п.7 (за недоверие) при условии
Отсутствие договора о материальной ответственности - является ли администратор ответственным за недостачу в магазине?
Насколько это серьезно и каковы перспективы?
Подскажите пожалуйста-есть ли смысл подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и исправлении записи в трудовой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут