Вопрос о предупреждении вахтёров о снижении з/пл после окончания персонального повышающего коэффициента.

Вопрос №1297280 из г. Иваново
опубликован 13.05.2011, 20:26

Question

Наши вахтёры получали з/пл 4330. С 01.01.2011 по 30.06.2011 мы установили им персональный повышающий коэффициент 2 и з/пл у них повысилась до 4800. В дополнительных соглашениях у них указан срок перевода на данную оплату (с 01.01.2011 по 30.06.2011). Нужно ли нам предупреждать их за два месяца о том, что с 01.07.2011 года з/пл. у них будет прежней - 4330, без коэффициента или же достаточно того, что срок данного вида оплаты указан в дополнительных соглашениях?

Попов Николай Алексеевич · Accepted Answer

Еще раз скажу, что перестраховка здесь неуместна - у вас все это опосредовано соглашениями о дополнении трудовых договоров. Получится масло масляное. Была судебная практика подобная.

Попов Николай Алексеевич · Answer

Дополнительно предупреждать работников нет необходимости, Анна. Они получили на руки дополнительные соглашения к трудовому договору, где эти обстоятельства указаны.

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемая Анна, Иваново!

Согласно ст.72 Трудового кодекса РФ

Изменение определённых сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в ПИСЬМЕННОЙ форме !!!

Согласно ст.74 Трудового кодекса РФ

О предстоящих изменениях определённых сторонами условий трудового договора, а также о ПРИЧИНАХ !!! , вызвавших необходимость таких изменений, работодатель ОБЯЗАН !!! уведомить работника в письменной форме НЕ позднее чем за ДВА месяца, если иное НЕ предусмотрено Трудовым кодексом.

Тем самым, исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать, что:

- О предстоящих изменениях определённых сторонами условий трудового договора работодатель ОБЯЗАН !!! уведомить работника в письменной форме НЕ позднее чем за ДВА месяца.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 13 мая 2011г

23:38 уф.вр.(21:38 моск)

Анна · Answer

Большое спасибо за ответ. Подскажите, пожалуйста, в трудовом кодексе или в каком-либо другом документе это прописано?

Вопрос о предупреждении вахтёров о снижении з/пл после окончания персонального повышающего коэффициента.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?

Повышение повышающего коэффициента к окладу с 1 ноября - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору?

Не получаю повышающие коэффициенты - что делать, если другим выплачивают, а мне - нет?

Вопрос о выплате районного коэффициента в трудовом договоре - возможность требовать указанную выплату за предыдущий период работы

Нарушение закона - неправильное начисление пенсии по коэффициенту 1.2 при коэффициенте 1.6 - что делать?

Можно ли потребовать выплаты суммы районного коэффициента после увольнения, если он не указан в трудовом договоре?

Длительность действия повышающего коэффициента по ОСАГО

Можно ли снизить персональный коэффициент сотрудникам, включая беременных женщин, и нужно ли предупреждать об этом за 2 месяца?

Нарушение законодательства - недопустимое снижение пенсии по шахтерскому стажу в Каменске Шахтинском до коэффициента

Вопрос невыплаты северного и районного коэффициента в ЗАО и ООО - могу ли я подать на работодателя в суд?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59