Возможно ли отказать в подписи заявления на ученический отпуск из-за опоздания справки?

Когда и как может предоставляться учебный отпуск

ТК РФ указывает на несколько моментов, которые необходимо учитывать при оформлении отпуска в связи с обучением (далее — ОСО):

ОСО можно взять только по основному месту работы;

вуз должен иметь государственную аккредитацию, что подтверждается отдельной справкой из учебного заведения или включением нужных данных в справку-вызов;

работник получает высшее профессиональное образование (далее — ВПО) впервые; исключение составляет случай, когда новое ВПО получается по инициативе работодателя;

для получения ОСО работник должен предоставить справку-вызов из вуза и письменно попросить об отпуске.

Прочие условия по ОСО могут быть включены в трудовой или коллективный договор. Как правило, это «смягчающие» условия. По ТК РФ работодатель обязан предоставить ОСО только в предусмотренных случаях, а по договору с работником отпуск может быть предоставлен и в других ситуациях. Например, можно оформить отпуск, даже если у учебного заведения нет госаккредитации.

Исходя из вышеизложенного следует, что Законом не урегулирован вопрос за сколько дней до учебного отпуска нужно предъявлять работодателю справку-вызов.

Если у Вас не принимают справку-вызов, то напишите заявление на имя руководителя о предоставлении учебного отпуска (в 2-х экз). Приложите к заявлению справку-вызов и сдайте заявление в приемную руководителя. На вашем экземпляре попросите сделать отметку о приеме заявления.