Как получить ученический отпуск от работодателя - требования, документы и возможные препятствия

Вопрос №3174379 из г. Слободской
опубликован 10.01.2014, 20:11

Работадатель не хочет оплачивать ученический отпуск. Я написал заявление о пердоставлении мне этого отпуска, приложил справу-вызов и зарегистрировал это заяление у секретаря. Работадатель потребовал от меня заверенную копию свидетельства о государственной акредитации учебного заведения и заверенную копию доверенности зам. декана (им подписана справка-вызов). Что именно я обязан предоставить и что мне делать если мне будет отказано в отпуске?

http://www.fayloobmennik.net/3478900 - ссылка на справку-вызов.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермолаев Юрий Вениаминович

Юрист Кирово-Чепецк

5.0 2695 отзывов

Уважаемый Леонид.

Согласно ст. 11 ТК РФ учебные отпуска обязаны предоставлять все работодатели независимо от форм собственности и видов деятельности. При этом, несмотря на право работника на учебный отпуск, указанные отпуска предоставляются при условии, если в отношении данных работников соблюдаются требования, установленные ст. ст. 173 - 177 ТК РФ. Так, учебный отпуск может оформить работник, который учится по очной, заочной или очно-заочной (вечерней/сменной) формам обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию.

Требование о предоставлении сведений, что Ваш ВУЗ имеет гос. аккредитацию-правомерно, а вот требование о предоставлении копии доверенности-нет. В справке есть соответствующие реквизиты.

Отказать не имеют правао, но, если всё-таки, Вам откажут-сразу же в прокуратуру.

11.01.2014, 19:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 23 часа