Уволить вас работодатель обязан в любом случае. Если расчет не будет произведен в последний рабочий день, Вы сможете взыскать задолженность в суде, с процентами и компенсацией морального вреда.

07.08.2017, 21:37

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

07.08.2017, 21:03

Спросить юриста

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, нет, отсутствие денежных средств не может являться препятствием к вашему увольнению.

Удачи вам и всего наилучшего

07.08.2017, 21:03

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Нет, это его проблемы.

Ст. 80 ТК РФ - По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Всего хорошего.

07.08.2017, 21:04

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет. не уволить в день увольнения он не имеет право, это нарушение, можно обратиться в трудовую инспекцию в таком случае с жалобой.

07.08.2017, 21:04

Спросить юриста

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Нет, работодатель обязан уволить вас, если вы заблаговременно подали такое заявление. Если не выплатили деньги, можно взыскать деньги в судебном порядке.

07.08.2017, 21:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель не уволить сотрудника из-за отсутствия денег на расчетные, хотя заявление о выходе на работе уже подписано

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы