Может ли работодатель не уволить сотрудника из-за отсутствия денег на расчетные, хотя заявление о выходе на работе уже подписано
опубликован 07.08.2017, 21:02
Елена, добрый вечер.
Уволить вас работодатель обязан в любом случае. Если расчет не будет произведен в последний рабочий день, Вы сможете взыскать задолженность в суде, с процентами и компенсацией морального вреда.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Здравствуйте, нет, отсутствие денежных средств не может являться препятствием к вашему увольнению.
Удачи вам и всего наилучшего
Нет, это его проблемы.
Ст. 80 ТК РФ - По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Всего хорошего.
Добрый день! Нет. не уволить в день увольнения он не имеет право, это нарушение, можно обратиться в трудовую инспекцию в таком случае с жалобой.
Нет, работодатель обязан уволить вас, если вы заблаговременно подали такое заявление. Если не выплатили деньги, можно взыскать деньги в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Вопросы о подаче заявления на увольнение и выплате компенсации за отпуск
Вопрос о возможности составления приказа об увольнении за один день до даты увольнения
Может ли работодатель уволить меня по соглашению, если я ушел на больничный перед датой увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут