Юрист и HR-специалист в строительной организации ищут руководство по составлению ходатайства о наказании после случая нетрезвого состояния работника на рабочем месте
опубликован 07.08.2017, 22:25
Екатерина, не требуется здесь ходатайства, достаточно будет официального письма, если оно им вообще необходимо. Просто лично свяжитесь с ними и все выясните.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Добрый день, уважаемая Екатерина
Пускай работник пишет его, ваша задача оформить приказ о привлечении к ответственности к дисциплинарной ответственности
Удачи Вам и вашим близким!
Привет юристам Беларуси! Это не ходатайство. Заявление. "Руководство ООО в лице директора... сообшает, что работник... привлечен к дисциплинарной ответственности на основании приказа..., с наложением выговора. Руководством ООО приняты меры по предотвращению нарушений трудовой дисциплины в дальнейшем". Аж самому понравилось.
Мне директор дал задание подготовить ходатайство!
Доброго времени суток! Вот вы как юрист и объясните ему что такое ходатайство и когда оно пишется! И что необходимо подготовить в вашем случае.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Требования к квалификации специалиста
Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?
Отказывающийся работник - проблема табелирования и возможные действия
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Как грамотно отказаться от перевода на новую должность без предоставления проживания - советы молодому специалисту в ОАО РЖД
Ответственность по охране труда при несчастном случае вне рабочего места.
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Сотрудник подозревается в хищении респиратора на рабочем месте - работодатель подал заявление в милицию.
Видеофиксация - доказательство нетрезвости работника на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут