Увольнение директора муниципального учреждения после конфликта с высокопоставленным чиновником - правомерно ли это?

Вопрос №12978683
08.08.2017, 06:14 • г. Ханты-Мансийск

С марта 2012 г. по май 2012 исполнял обязанности директора муниципального учреждения. С мая 2012 назначен директором учреждения, имею безупречную репутацию, много наград, учреждение на хорошем счету. В мае 2017 г. произошёл конфликт с высокопоставленным чиновником администрации города и 30 июня 2017 г. был уволен в связи с окончанием срока трудового договора. Законно ли такое увольнение?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток.

Так такой трудовой договор заключается на срок 5 лет.

У Вас он истек, а потому и произошло такое увольнение, все правомерно.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Так срок истёк ещё 27 мая 2017 г.

Если после 27 мая работодатель никаких действий не предпринимал, контракт с вами не продлён, увольнение по окончанию срока договора правомерно. Можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.