Останется за мной моё место работы если меня переведут на другую работу на лёгкий труд по беременности.
опубликован 08.08.2017, 15:02
Останется за мной моё место работы если меня переведут на другую работу на лёгкий труд по беременности.
Добрый день! Да, в любом случае место за Вами сохраняется до того момента пока выйдете с отпуска по ухода за ребенком, по нормам ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Прежнее место работы за Вами сохранится, но Вы не застрахованы после рождения ребенка от таких вещей, как сокращение штатов.
• Здравствуйте, да сохраняется.
Статья 59. Срочный трудовой договор
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 59]
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как изменится моя работа и зарплата, если меня переведут на легкий труд после операции на спине?
Работодатель предлагает изменить оклад на меньший - законно ли это и как отказаться?
Медицинское заключение на легкий труд при беременности - работа за компьютером ограничена до 3 часов в день.
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Вопрос: Меня уволят с работы или же за мной останется место и после демобилизации я смогу вернуться к своей работе?
Оплата почасовая при переводе на лёгкий труд по беременности - будет ли соответствовать отработанному времени?
Переход на новую работу - возможно ли получить помощь биржи труда во время переобучения?
Как организовать рабочее время беременной с угрозой прерывания беременности и без приказа о переводе на другую работу?
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут