Возможность работать по совместительству в отпуске по уходу за ребенком при сменном графике работы

Вопрос №12981876 из г. Тула
опубликован 08.08.2017, 15:10

Вопрос: Находясь в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я работать по совместительству у того же работодателя, занимая прежнюю должность? Уточняю, что график работы сменный.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104776 отзывов

Добрый день!

Можете работать, но только на неполную ставку, например, на 0.5, или 0.25 или 0.75 ставки. Если у вас совместительство, то по каждой должности можете работать таким же образом.

08.08.2017, 15:48

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53153 отзывa

• Здравствуйте, можете выйти на эту же должность на неполный рабочий день согласно статьи 256 ткрф.

Желаю Вам удачи и всех благ!

08.08.2017, 15:20

Спросить юриста

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

Так "работа в режиме неполного рабочего" дня и "работа в отпуске по уходу за ребенком по совместительству у того же работодателя" совсем разные вещи, по моему. Не так ли? Так могу или нет? Есть же внутреннее совместительство. Это, когда в период отпуска по уходу за ребенком работник в праве устроиться на работу на условиях совместительства, в том числе у того же работодателя. Так могу ли я остаться в отпуске по уходу за ребенком на прежнем месте на условиях совместительства?

08.08.2017, 15:33

Спросить юриста

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Поскольку работа на условиях как внешнего, так и внутреннего совместительства предполагает работу не более половины рабочего времени на ставку по данной должности, то в соответствии с нормами Трудового кодекса Вы вправе работать по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и получая пособие по уходу.

08.08.2017, 16:18

Спросить юриста