Вопрос о возможности совместительства во время отпуска по уходу за ребенком
опубликован 16.12.2015, 00:34
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком работать в режиме неполного рабочего графика у другого работодателя? (совместительство?)
Здравствуйте,Ольга!
Конечно можете. Трудовым законодательством предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК).Во время отпуска по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего времени, или на дому, с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч.3 ст.256 ТК). Обращайтесь к работодателю с заявлением. Он обязан его удовлетворить. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Изменение графика работы во время отпуска по уходу за ребенком - права работника и обязанности работодателя
Возможно ли работать на дому в режиме неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком до 1,5, а затем до 3 лет?
Возможность работать по совместительству в отпуске по уходу за ребенком при сменном графике работы
Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Возможно ли работать неполный рабочий день и получать полное пособие по уходу за ребёнком при досрочном выходе из отпуска?
Выплачивается ли пособие работнице
Как поступить работодателю при необходимости взять несколько дней отпуска или вызванных обстоятельствами болезни ребенка
Можно ли сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего в режиме неполного рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут