Возможность удержания излишне выплаченных сумм при принятии работника по внешнему совместительству на аналогичную должность

Вопрос №12988653 из г. Архангельск
опубликован 09.08.2017, 15:35

Работник оформлен уборщиком производственных и служебных помещении с 1.09, а с 11.01 принят по внутреннему совмещению младшим воспитателем. Ушла в отпуск, начислено было и по уборщику и по мл.воспитателю полностью. Уволена 11.08 следовательно надо произвести возврат за отпуск мл.воспитателя. Работник согласен вернуть деньги. Зарплаты больше не будет, но есть возможность принять этого работника по внешнему совместительству по этой же должности (мл.воспитателя). Можно ли в этом случае удержать излишне выплаченные суммы из зарплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53116 отзывов

• Здравствуйте, можете так поступить и удержать не более 20% с согласия работника, а так не имеете право согласно ст.1109 гкрф.

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 1109]

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Желаю Вам удачи и всех благ!

09.08.2017, 15:44

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут