Заголовок - Как решить проблему работы при болезни, когда начальство не позволяет обратиться к врачу?
опубликован 10.08.2017, 00:39
Пусть жена идет к врачу. А начальнице поясните, что не надо доводить вас до необходимости обращения в трудовую инспекцию. Ведь действия начальницы направлены, по сути, на увеличение вреда здоровью.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Доброго времени суток! Пусть ваша супруга идет к врачу он ей выпишет больничный. Он открывается в день увольнения, и мнение начальника в данном случае роли не играет
всего хорошего.
Александр, здравствуйте! Если жену не отпускает начальник к врачу, это, конечно, очень плохо. У вашей супруги (если она действительно больна) есть право покинуть рабочее место и обратиться в поликлинику. Там по результату осмотра у врача ей либо выдадут больничный лист, либо справку, что она была на приёме, если у неё не обнаружат признаков болезни. В этом случае - период нахождения на приёме у врача будет считаться уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Удачи!
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Начальница довела жену до нервного срыва жена беременна ребенок умер Какое может быть наказание начальнице?
Как врач-бактериологу уйти в отпуск, когда нет замены и нового специалиста?
Справка от врача - будет ли это уважительной причиной отсутствия на работе?
Моя история - как несвоевременное лечение привело к угрозе ампутации ноги моего брата в росгвардии
Возможно ли отказаться от выполнения этой
Как поступить, если коллекторы начали звонить сестре на работу из-за просрочки по кредиту перед банком?
Муж, получивший травму на работе, столкнулся с ухудшением состояния ноги - что делать и как обратиться к врачу?
Что делать, если работодатель не разрешает отпрашиваться на сдачу анализов+
Как согласовать посещение врача с работой - вопросы прав и возможных решений.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут