Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ухожу в декрет с основного места работы - как справиться с увольнением, если возвращаются основные работники, а я - многодетная мать?

Вопрос №12992444 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 10.08.2017, 09:35

Я уходила в декрет с основного места работы, по выходу из него меня перевели на декретное, т.к. моё основное место ранее сократили. Сейчас выходит основной работник, а меня увольняют, что мне в данной ситуации делать, я многодетная мать. Спасибо.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мишагина Юлия Андреевна

Юрист Серпухов

4.9 2278 отзывов

Добрый день!

Вас никак не могли перевести с постоянного на декретное место без вашего письменного согласия. Сократить же с постоянного места многодетную мать очень тяжело. Но если вы уже дали согласие на переход на декретное место, помочь вам в правовом поле без согласия работодателя уже не получится.

10.08.2017, 09:50

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Если вас сократили, то вам должны выплатить компенсацию по сокращению, то есть заработную плату за два месяца, если не выплатили тогда требуйте.

10.08.2017, 09:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

В случае увольнение работника, принятого на время отсутствие основного работника в связи уходом за ребёнком, вамобязаны предоставить все имеющиеся на работе вакансии. Удачи.

10.08.2017, 09:40

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Что значит ранее сократили, Вам должны были предоставить уведомление за два месяца о сокращении.

Ст. 256 ТК РФ - На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Всего хорошего.

10.08.2017, 09:40

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104817 отзывов

Добрый день!

В данной ситуации ничего нельзя сделать, поскольку Вы находитесь на временной должности по срочному договору.

Вы допустили ошибку когда согласились на перевод на декретное место, собственно видимо ещё тогда задумали вас просто уволить.

10.08.2017, 10:25

Спросить юриста

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Не очень понятно каким образом вас сократили не предоставив вакансии имеющиеся на предприятии? И почему вас перевели на декретное место и что вы подписывали?

12.08.2017, 11:15

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Сначала я была в декретном отпуске, а когда вышла меня перевели на декретное место, теперь меня увольняют, т.к. трудовой договор закончился, без всяких выплат и т.д., меня не сокращают.

10.08.2017, 09:45

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый, не имели право сократить ваше рабочее место, --ст.256 и 261 ткрф, и ч.1 ст.59 ткрф--изучите, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, удачи Вам!

10.08.2017, 10:10

Спросить юриста