Неразрывный контракт и неоплата - Я должна была отработать 5 лет, но уволилась раньше - правомерно ли работодателю удерживать деньги?
опубликован 10.08.2017, 12:54
Нет не прав.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
• Здравствуйте,
Если вы должны работодателю деньги и причинили ему материальный ущерб, то без вашего согласия у вас могут забрать денежную сумму в размере среднемесячного заработка
Желаю Вам удачи и всех благ!
Может забрать даже и за больничный лист?
Добрый день, Елена!
Все условия, сроки и порядок компенсации расходов работодателя должны быть подробно изложены в этом договоре, поэтому внимательно его прочитайте.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Можно ли уволиться с работы в РЖД без выплаты за учебу и специальную одежду?
Возможно ли повторно обратиться в суд по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск
Какую компенсацию имеет право получить уволенный работник после 10 дней работыодателя?
Работодатель отказывается принимать больничный лист и увольнять задним числом - как защитить свои права и получить компенсацию
Как получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - правовая ситуация и рекомендации
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
Отказ от отпуска и невыплата компенсаций - правомерное поведение работодателя?
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Могу ли я уволиться и не платить работодателю за оставшиеся 2 года после получения образования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут