Сколько календарных рабочих дней длится отработка при увольнении.
опубликован 10.08.2017, 13:33
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В календарных днях. Отсчет пойдет как указано в статье со следующего дня.
Всего хорошего.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отработки никакой нет, есть обязанность заранее уведомить своего работодателя за две недели до увольнения по собственному желанию об этом.
Татьяна, добрый день!
Если Вы увольняетесь после испытательного срока - 2 недели, если во время испытательного срока - 3 дня. И в первом и втором случае дни начинают считаться со следующего после подачи заявления дня.
Всего Вам наилучшего!
Две недели это 14 рабочих дней?
Татьня, две недели - это 14 календарных дней, 10 рабочих и 4 выходные дня, если на этот период не приходится праздников. Праздники тоже учитываются в двух недельный срок.
Добрый день, Татьяна!
Две недели, это 14 календарных дней, о чем Вам уже написала коллега Лариса Викторовна. Однако, если Вы договоритесь с работодателем, то можете уволиться и раньше, по договоренности.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Как правильно считается 14 дней отработки при увольнении - календарные или рабочие дни?
Отработка после увольнения считается 14 календарных дней или рабочих?
Проблемы с увольнением - руководство отказывается выполнять установленное время увольнения
Важные вопросы при подаче заявления об увольнении.
Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?
При увольнении отработка две недели календарных дней или рабочих
При увольнении работодатель требует отработки в течение 10-14 дней - календарных или рабочих?
Сколько дней до последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут