Сокращение штата в больнице - неуведомленное увольнение пациента со снятым диагнозом травмы

Вопрос №1299409 из г. Тосно
опубликован 16.05.2011, 21:05

Находясь на очередном больничном по последствиям черепно-мозговой травме, мне сообщают что меня сократили, есть приказ о сокращение штата но я его не видел, хотя я не каких договоров-подряда с 2007 года не подписывал, диагноз у меня закрытая черепно мозговая травма, сотрясение головного мозга лёгкой степени.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

У вас все в вопросе переплетено. Если вы работаете по договору подряда, то не являетесь работником организации и на вас не распространяются нормы трудового кодекса.

С другой стороны вы упоминаете акт формы Н-1 - это несчастный случай на производстве, как я понимаю - следовательно должны быть работником. Да и больничный действует только в отношении работников.

В общем, сначала определитесь работник вы или нет. Признаки, что вы работник - трудовой договор и запись в трудовой книжке. Если работник, то о сокращении вас должны были уведомить за 2 месяца. Несоблюдение этого правила достаточный повод для обращения в трудовую инспекцию и суд с целью восстановления.

16.05.2011, 21:26

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Зарипов Рустэм Габидуллович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 78 отзывов

Уважаемый Игорь!

Увольнение работника возможно при трудовых отношениях с работодателем. В Вашем случае - Ваш работодатель уволить Вас не может, сократить - тем более. Он просто расторгает с Вами договор подряда.

Надо смотреть Ваш договор подряда, чтобы понять, какие последствия влечет одностороннее расторжение.

Удачи Вам и здоровья!

16.05.2011, 21:31

Спросить юриста