Уведомление о сокращении срока работы заведующего складом - что будет, если не передать склад вовремя?
опубликован 10.08.2017, 16:17
Елена, будьте внимательны, в течение этого срока следует соблюдать ПВТР и надлежащим образом выполнять свои обязанности, т.к. может быть увольнение и по другим основаниям по инициативе нанимателя. При этом при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК РБ наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
если выдали уведомление о сокращении, должны уволить по истечении 2 хмесячного срока, независимо передадите склад или нет. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Какие нормативные документы регулируют выплату среднего заработка при работе в течение двух месяцев после получения
Влияет ли больничный лист на дату увольнения при сокращении?
Может ли беременность послужить причиной для увольнения полицейского в течение 2 месяцев после перевода?
Правомерность продолжения работы после уведомления о сокращении штата - что говорит закон?
Ожидающая уведомления о сокращении - влияет ли беременность на возможность увольнения?
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Сокращение должности и беременность - правовые аспекты и возможные последствия
Нас за 2 месяца оповестили уведомлением о сокращении могут ли нас лишать премии в течении этих двух месяцев до сокращения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут